個人發展方向怎麽寫

发布时间:2018-07-29 15:16:11 编辑:Admin 手机版

 這個要憑你自己對自己的了解來寫,根據你對自己的解讀,你的不足和你的優勢你要十分清楚,然後考慮一下你希望在多少年之內達到什麽目標,然後一步一步往回算就可以了。定出讓你達到目標需要做出的具體業績與成就。比如說,你想在45歲的時候取得一個什麽樣的職位。為了有效達到目標,你應該采取什麽樣的步驟?為確保成功,應該獲得什麽樣的工作經驗?


具體的來說:
第一步:分析你的需求。你也許會問:這一步怎麽做呢?不妨試試以下方法。開動腦筋,寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情,要確切,但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的,給自己頭腦充分空間。

第二步:SWOT分析。分析完你的需求,試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪能機遇;職業生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著去理解並回答自己這個問題:我在哪兒?

第三步:長期和短期的目標。根據你認定的需求,自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如,如果你分析自己的需求是想授課,賺很多錢,有很好的社會地位,則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗,優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上,你可制定自己短期目標來一步步實現。

第四步:阻礙。確切地說,寫下阻礙你達到目標的自己的缺點,所處環境中劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯系的,而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻,就下決心改正它,這能使你不斷進步。

第五步:提升計劃。要明確,要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能,提高某些技能,或學習新的知識。

第六步:尋求幫助。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。

第七步:分析自己的角色。制定一個明確的實施計劃:一定要明確根據計劃你要做什麽。那麽現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個單位工作,對你來說進一步的提升非常重要,你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麽。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出?大部分人在長期的工作中趨於麻木,對自己的角色並清晰。但是,就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣,你也要做些事情,一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情,讓這個單位知道你的存在,認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值,並保持自己的貢獻在單位的要求之上。
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